Најновите резултати од Балканскиот барометар, годишно истражување спроведено од Советот за регионална соработка, покажуваат дека 9 проценти од работодавците во Западен Балкан изјавиле дека нема да вработат Роми, без оглед на нивните квалификации, а 15 проценти изјавиле дека ги ангажираат Ромите во нивните компанијата би имала негативно влијание. на работната атмосфера Во Босна и Херцеговина, нема точни податоци за тоа колку Роми се вработени во јавниот сектор.
Сепак, многу студии и примери од пракса покажуваат дека на Ромите им е потешко да се вработат во институции и дека им е потешко да добијат шанса од други луѓе.
Покрај тоа, поради долгорочна несоодветна вклученост во образовните процеси, огромното мнозинство на работоспособно ромско население е ниско квалификувана работна сила, што ги спречува да аплицираат за голем број работни места. Според некои истражувања, вкупната вработеност на Ромите во Босна и Херцеговина е само 11 проценти.
Регионалното истражување неодамна откри дека 9 проценти од работодавците во Западен Балкан изјавиле дека нема да вработат Роми, без оглед на нивните квалификации.
Link: http://www.portal-udar.net/zaposljavanje-zasto-romi-teze-dolaze-do-posla-u-javnom-sektoru/
