Фрапантни се податоците кои покажуваат дека во вкупно 142 мониторирани институции на национално ниво, само четири Ромки се вработени на раководни позиции. Додека, пак, вработеноста на Ромки изнесува 0,47 отсто, изјавија, од Групата за застапување за еднакви можности при вработување, составена од Ромки активистки која делува во рамки на ХЕРА – Асоцијација за здравствена едукација и истражување, при презентацијата на наодите од Извештајот за состојбата на Ромките на пазарот на трудот.
– Од анализата на вкупно 54 ЕЛС, добиени се навистина поразителни информации, за ниска вработеност и општа незастапеност на Роми на раководни работни места, при што ја издвојуваме општина Шуто Оризари, која важи за најголема општина каде живее ромско население, а во локалната самоуправа се вработени вкупно 18 лица, од кои само 8 се Роми, притоа од наведените никој не е на раководно работно место, изјави Сибела Мамудоска од Групата за застапување за еднакви можности при вработување.
– Од мониторирани вкупно 30 центри за вработување само во центрите во Гостивар и Неготино има вработено по еден Ром. Утврдена е и алармантна родова нееднаквост во поголемиот дел од мониторираните институции, дури и во некои институции воопшто нема вработено Роми, како што се Министерство за здравство, Министерство за локална самоуправа и Министерство за животна средина и просторно планирање, што укажува на сериозен недостиг на соодветни политики за елиминирање на оваа нееднаквост, би рекла и дискриминација, вели Мамудоска.
Ноодите од Извештајот за состојбата на Ромките на пазарот на труд беа презентирани на конференцијата, организирана во рамки на проектот „Ромките застапуваат за еднакви можности при вработување”, кој е финансиски поддржан од шведската фондација „Kvinna Till Kvinna”.
